Contrôleur principal (long terme)

BUT ET OBJECTIF

Relevant du directeur financier, le contrôleur principal assurera les principales responsabilités, notamment l'établissement de rapports financiers, la clôture de fin de mois conformément aux normes financières pertinentes, la direction et le maintien des processus de contrôle interne et de la documentation, la proposition et l'assistance aux initiatives de réduction des coûts, tout en guidant et en formant l'équipe de contrôle junior.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Livrables financiers généraux :

• Livrables financiers généraux :

- Clôture de fin de mois conforme aux normes financières exigées par une société cotée

- Mise à jour précise du modèle de fin de mois pour les données réelles

- Mise à jour mensuelle des prévisions, contribution à la planification du budget annuel

- Mesures de contrôle des coûts mises en place

- Suivi des comptes de travaux en cours, projet terminé à transférer en immobilisations

- Registre des immobilisations à mettre à jour et à rapprocher

- Analyse des coûts et des caractéristiques physiques (comptabilité analytique). Proposition de mesures pertinentes et suivi.

- Initiatives de réduction des coûts mises en œuvre (proposer des initiatives et aider à leur consolidation/suivi)

- Suivre la matrice d'approbation des dépenses pour toutes les procédures comptables d'exploitation et d'investissement

- Rapports hebdomadaires sur les coûts aux chefs de service

– amélioration et analyse constantes des coûts avec chaque chef de département individuel

- Diriger et maintenir les processus de contrôle interne et la documentation

- Préparer les documents de travail financiers à l'usage des auditeurs et, au besoin, examiner et répondre aux demandes des auditeurs

- Coordonner les activités de clôture mensuelle qui se déroulent sur place, travailler en étroite collaboration avec la comptabilité pour examiner les écritures de journal nécessaires à l'enregistrement des transactions financières.

• Reporting : MER, analyse des coûts et livrables de contrôle des coûts, budgétisation et prévision.

• Capacités démontrées en gestion du personnel et en leadership :

o Des conseils et une formation doivent être fournis à l’équipe de contrôle junior pour développer les compétences de contrôle.

• Capacités de résolution de problèmes

• Comptabilité:

- Assurer le rapprochement des comptes SYSCOAHADA et IFRS

- Gérer les flux interentreprises et assurer la diffusion des justificatifs adéquats

- Aider les comptes fournisseurs à résoudre les problèmes de factures et/ou de paiement

- Responsable de la préparation précise et ponctuelle des balances de vérification conformément aux

- Les politiques comptables d'Endeavour et la traduction ultérieure en USD

- Soutenir la préparation ponctuelle et précise des rapports de gestion mensuels

- Prend en charge le processus de reporting financier et d'autres mesures de protection des actifs, y compris la documentation des

- processus, preuve des examens et capacité à réexécuter le processus d'examen.

• Gestion de l’audit externe :

- Assister les auditeurs externes dans la conduite des audits financiers annuels

- Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie dans le cadre de ses responsabilités.

• Livrables en matière de leadership visible et de gestion du changement :

- Aider tous les départements à comprendre leurs coûts

- Comprendre les fonctionnalités d'EAM/Citrix/SUN et aider à la mise en œuvre dans d'autres départements en transférant des compétences.

 

Gestion de la sécurité :

• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité environnementale et sociale.

• Veiller à ce que les procédures, les garanties et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.

• S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise

• S’assurer que les plans de gestion des risques sont respectés.

• Tenir à jour les rapports statutaires et internes requis.